MOTIVAŢIE – INIŢIATIVĂ – MANIFEST – ÎNFIINŢARE
SINDICATUL “SOLIDARITATE UNIVERSITARA”
- este condus numai prin mandatul adunarii generale sau propunerile avizate favorabil ale membrilor sai;
- se obliga sa raspunda oricarei solicitari in forma scrisa a membrilor de sindicat in termenele prevazute in regulamentele interne;
- se obliga sa mentina un program zilnic de consultanta, dupa ora 16;
- reprezinta interesele membrilor sai fara discriminare;
- se obliga sa pastreze arhivate documente emise si primite, sa garanteze accesul neingradit la acestea pentru toti membri;
- isi propune sa inlature bariera artificiala creata de Administratia Universitatii intre categoriile profesionale;
- militeaza pentru respectarea drepturilor legale ale tuturor salariatilor;
- promoveaza mecanisme clare si flexibile pentru pastrarea unei comunicari permanente cu toti mebri sai;
- “nu da bonuri de masa” pentru a castiga adepti;
- obliga Universitatea din Craiova sa respecte prevederile legale ale contractului colectiv de munca si ale tuturor obligatiilor care ii revin in relatia cu salariatii sai;
- reprezentantii SOLIDARITATII poarta discutii cu Administratia numai in baza mandatului incredintat;
- nu are structuri de conducere pentru ca nu structurile conduc;
- structurile de EXECUTIE ale sindicatului sunt singurele structuri care pun in aplicare hotararile sau deciziile adoptate;
- nu a prevazut nici o obligatie pentru membrii sai exceptand contributia financiara;
- isi rezerva dreptul de a analiza fiecare adeziune in parte, de a discuta cu fiecare solicitant in parte, de a accepta sau nu cererea acestuia;
- garanteaza integritatea morala a structurilor de executie prin evaluarea continua si stricta exercitata de comisia de cenzori;
- garanteaza membrilor sai dreptul la informare, dreptul de a alege si de a fi alesi, dreptul de a reclama, sesiza sau propune orice masura menita sa imbunatateasca activitatea sindicala;
CALITATEA, PUTEREA SI DETERMINAREA UNUI SINDICAT
DEPINDE NUMAI DE CALITATEA MEMBRILOR SAI
8 Iunie 2012